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畅通民主沟通渠道 将主题教育活动做深做实
发表时间:2019/08/12 12:00  文章来源:党群部  

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,亿人娱乐制定相关征求意见工作方案,秉持原有常态化工作模式的同时创新增设民主纳言方式,围绕主题教育活动,集团党委班子广泛听取意见建议,采取集体座谈、个别访谈、增设“领导接待日”等多种方式,充分听取各基层单位、部门党员群众及挂钩联系基层党组织的意见建议。通过畅通民主沟通渠道,切实将主题教育活动做深做实。

  集体座谈交流。不定期召开开放式干部职工座谈会是亿人娱乐长期坚持开展的谏言纳言的工作形式,座谈会多采用自愿报名的形式。主题教育活动开展期间,集团再次召开干部职工座谈会,参会职工代表围绕薪酬激励机制、岗位设置、一线技术工人队伍的稳定与培养、人才队伍建设等职工普遍关注的问题积极建言献策。集团与会领导认真倾听了员工代表提出的意见建议,并与员工代表进行了深入地交流,对部分职工所反映的问题进行现场解答与回应。

  深入谈心谈话。集团领导班子与分管或挂钩联系的各二级公司主要负责人开展谈心谈话,相互提出意见建议。以主题教育活动为契机,从思想政治、工作、生活等各方面进行深入交谈。通过一对一的谈心谈话,结合个人工作、生活实际情况,探讨思想上的困惑、工作上的瓶颈,对彼此的工作或处事的态度、方法提出意见看法。

  设置“领导接待日”。于8月份起,亿人娱乐领导班子成员轮流固定于每月第二个星期三上午在集团党群活动服务中心接待干部职工来访,并形成常态化运作机制。每一次接待日的当值领导对干部职工所反映的意见和问题,当场能够解决的当场解决,不能当场解决的必须记录在案,转交有关部门限时解决或解释。于此同时,集团领导班子将个人邮箱公布于集团内部网络,干部职工还可通过邮件的方式反映个人的意见、建议或问题。

  

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